Gezinsbehandelaar Fleur Hacken begon bij Pro6 net nadat haar eigen systeem was uitgebreid. De overgang van zwangerschapsverlof naar een nieuwe werkgever was groot, maar dat mocht ook. En juist daardoor voelt ze zich thuis bij Pro6, waarvoor ze in Den Bosch werkt.

“Ik moest heel erg wennen. Na je verlof weer aan de slag gaan is sowieso een stap. Je bent zelf veranderd en begint dan ook nog eens bij een nieuwe werkgever. Wat hielp, was dat ik me enorm welkom voelde. Mijn gevoel mocht er zijn, er was ruimte om over mijn persoonlijke situatie te praten en dat nam de drempel weg.”

“Ik kende Pro6 al vanuit mijn vorige werk. Het kennismakingsgesprek voelde meteen goed. Ik vind het fijn dat het systemisch werken hier zo op de voorgrond staat. Ouders die bij ons komen, weten waar ze ja tegen zeggen. Ze weten dat ze ook naar zichzelf moeten kijken. Naar de patronen die er zijn binnen het gezin en hoe we die gaan doorbreken. We gaan niet alleen met het kind werken.”

Stoplicht
“Ik heb die systemische aanpak altijd al belangrijk gevonden. Zonder ouders kan ik niet zoveel bereiken. Ik maakte weleens mee dat ouders dachten: maak met mijn kind maar een stoplicht, zodat hij een time-out neemt als hij in rood zit. Maar als diezelfde ouders dan tegen het kind blijven schreeuwen als hij in rood zit, dan kun je weinig vooruitgang verwachten. Om mezelf nog te verbeteren in het systemisch werk, volgde ik vorig jaar de opleiding tot systeemtherapeutisch werker.”

“Het fijne bij Pro6 is dat je veel vrijheid en flexibiliteit in je werk hebt en dat we methodisch werken, waardoor je genoeg handvatten hebt. We werken onder meer met een genogram, waarin we kijken naar de verschillende generaties om inzicht te krijgen. Inzicht in patronen die ouders meenemen uit hun eigen opvoeding, in de normen en waarden waar ze voor staan en in wat ze hun kinderen mee willen geven. Daar komen geregeld zaken naar boven waar ze zich nog niet bewust van waren. Denk aan mensen die hun grenzen niet goed aangeven, omdat hun eigen ouders de lat altijd heel hoog legden. Ik gebruik daarvoor circulaire vragen, bijvoorbeeld: wat zouden jouw ouders hiervan vinden? Zo betrek je iemand bij het gesprek die niet fysiek aanwezig is, wat waardevolle inzichten oplevert.”

Rust bij de kinderen
“Het leukste is natuurlijk om vooruitgang binnen een gezin te zien. Ik ben nu bijna klaar met een mooi voorbeeld. Hierin was weinig vertrouwen tussen de gescheiden ouders. Ze wilden zich continu bemoeien met hoe het er bij de ander aan toe ging. Door hen inzicht te geven in hun patronen en in wat de scheiding deed met de kinderen, konden ze het beter loslaten en veel meer handelen vanuit hun eigen grond, zonder constant een mening te uiten over de ander. De kinderen wisselen daardoor nu met veel meer gemak en rust tussen beide ouders.”

“Ik vind het heel mooi om mensen vooruit te helpen. Daar krijg ik energie van. Natuurlijk is het ook weleens uitdagend, bijvoorbeeld als ouders niet zo gemotiveerd lijken. De uitdaging is dan om ze toch mee te krijgen, wat je vaak doet door het belang van de kinderen te schetsen.”

Den Bosch
“Ik werk nu 9 maanden bij Pro6 en heb het hier goed naar mijn zin. We hebben inmiddels een volwaardig team in Den Bosch, met ook een eigen kindbehartiger en onlangs weer een nieuwe behandelaar erbij. Over de aanmeldingen hebben we niet te klagen. We bouwen de komende tijd lekker door.”